安徽鹽業(yè)金融信息服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“徽鹽金融”）是由安徽省鹽業(yè)總公司發(fā)起設(shè)立的以P2P網(wǎng)貸為平臺(tái)的金融信息服務(wù)公司。公司秉持 “發(fā)展普惠金融、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”為宗旨，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，以安全為保障，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為目標(biāo)，切實(shí)為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的綜合性金融服務(wù)。截止2016年3月25日共注冊(cè)會(huì)員12913人，累計(jì)實(shí)現(xiàn)交易額5.4億。

　　安徽徽鹽資產(chǎn)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“徽鹽資產(chǎn)”）是一家為徽鹽金融P2P平臺(tái)提供服務(wù)的資產(chǎn)管理公司。

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀以下英才加盟：

　　一、 招聘職位：

　　業(yè)務(wù)副總1名

　　1.崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好中小企業(yè)和自然人的金融服務(wù)工作；

　?。?）協(xié)助總經(jīng)理不斷完善信貸業(yè)務(wù)管理制度及操作流程并推進(jìn)各類(lèi)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)；

　?。?）完成公司制定的年度目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格績(jī)效考核；

　?。?）根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，形成相應(yīng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓策略，并確保有效執(zhí)行；

　?。?）負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)；

　　（6）根據(jù)一線客戶經(jīng)理的反饋，制定或提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

　?。?）負(fù)責(zé)跟蹤和研究市場(chǎng)，進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和渠道合作工作，細(xì)分市場(chǎng)，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)；

　　（8）總經(jīng)理安排的其他工作。

　　2.任職要求

　?。?）年齡45周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　（2）具有三年以上銀行、擔(dān)保、典當(dāng)及小額貸款公司等相同職位工作經(jīng)驗(yàn)；有一年以上P2P網(wǎng)貸工作經(jīng)歷;

　?。?）具有良好的溝通技巧和創(chuàng)新意識(shí)，能開(kāi)發(fā)并滿足對(duì)中小企業(yè)和自然人的金融需求；

　　（4）具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)；

　?。?）具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源。

　　風(fēng)控副總1名

　　1.崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制與管理，建立、優(yōu)化公司風(fēng)控制度和流程；
　?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理制度、風(fēng)控模型和工具的建立與完善；
　?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程監(jiān)督復(fù)核和法律事務(wù)審核，并獨(dú)立出具評(píng)審意見(jiàn)與建議；
　?。?）建立和完善公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分級(jí)體系、風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系等并予以實(shí)施；
　　（5）為業(yè)務(wù)提供風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢和建議，對(duì)客戶經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范指導(dǎo)；對(duì)第三方合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，出具風(fēng)險(xiǎn)防范意見(jiàn)；
　?。?）制訂風(fēng)控部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，建立相應(yīng)的規(guī)章制度、工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定實(shí)施細(xì)則并貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的人員績(jī)效考核及風(fēng)險(xiǎn)控制的培訓(xùn);
　?。?）負(fù)責(zé)逾期貸款的清收和處置工作；
　?。?）總經(jīng)理安排的其他工作。

　　2.任職要求

　?。?）年齡45周以下；金融、投資、財(cái)務(wù)、管理或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　（2）具有三年以上銀行、擔(dān)保、典當(dāng)及小額貸款公司等相同職位從業(yè)經(jīng)歷；有一年以上P2P網(wǎng)貸工作經(jīng)歷；

　　（3）具有較強(qiáng)的分析判斷能力、資源整合能力、解決問(wèn)題能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目預(yù)警處理、項(xiàng)目出險(xiǎn)處理，能夠有效進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并設(shè)計(jì)相應(yīng)的項(xiàng)目質(zhì)量控制方案；

　?。?）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)能力,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的激勵(lì)。

　　高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理2名

　　1.崗位職責(zé)

　?。?）執(zhí)行公司各項(xiàng)信貸制度，嚴(yán)格遵循各項(xiàng)金融法律法規(guī)、信貸政策和規(guī)定；

　?。?）負(fù)責(zé)管理并參與和客戶接洽貸款事項(xiàng)，負(fù)責(zé)積極拓展市場(chǎng)；

　?。?）負(fù)責(zé)考察融資客戶的實(shí)際情況，分析評(píng)估業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　（4）收集、管理和審核借款人資料，防控業(yè)務(wù)前端風(fēng)險(xiǎn)；

　　（5）負(fù)責(zé)對(duì)線下借款項(xiàng)目進(jìn)行客戶調(diào)查，撰寫(xiě)項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告，就客戶調(diào)查報(bào)告向評(píng)審會(huì)匯報(bào)；

　?。?）負(fù)責(zé)滿標(biāo)后對(duì)審核結(jié)束的借款人放款審核、審批和貸款到期后的催收工作；

　?。?）負(fù)責(zé)貸款發(fā)放后管理，確保完成貸款回收；

　　（8）負(fù)責(zé)客戶的貸后管理工作，維護(hù)客戶關(guān)系；

　?。?）協(xié)助業(yè)務(wù)部經(jīng)理做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完成業(yè)績(jī)考核指標(biāo)；

　?。?0）關(guān)注市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)金融信息，及時(shí)反饋和分析行業(yè)動(dòng)態(tài)。

　　2.任職要求

　?。?）35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　?。?）二年以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上類(lèi)金融信貸管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，證券、信托、基金、融資租賃、銀行同業(yè)部等企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　?。?）有一定信貸渠道資源和資產(chǎn)包資源，能夠迅速開(kāi)展業(yè)務(wù)形成有效人力；

　?。?）了解金融知識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄。有駕駛證，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有職業(yè)職稱(chēng)優(yōu)先考慮。

　　網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理1名

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）根據(jù)公司品牌定位和用戶特征，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策略和目標(biāo)；

　?。?）負(fù)責(zé)平臺(tái)各終端的在線推廣，建立線上推廣計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)推廣目標(biāo)；

　?。?）利用微信、微博、論壇、社區(qū)等渠道綜合推廣，負(fù)責(zé)內(nèi)容管理和網(wǎng)絡(luò)口碑維護(hù);

　?。?）跟蹤分析行業(yè)及同業(yè)信息，不斷提出并優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣建議；

　　(5 )執(zhí)行公司規(guī)章制度，完成公司考核任務(wù)。

　　2.任職要求

　?。?）35周歲以下，3年以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)；網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)等本科專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，在獨(dú)立策劃文案、產(chǎn)品工具、量化統(tǒng)計(jì)、引流、自媒體管理等方面均有一定綜合知識(shí);

　?。?）能夠根據(jù)平臺(tái)目標(biāo)客戶制定清晰的推廣計(jì)劃，大型互聯(lián)網(wǎng)公司或相關(guān)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

　?。?）能夠開(kāi)拓、甄選、維護(hù)、推動(dòng)客戶端推廣的各類(lèi)渠道，并跟進(jìn)各渠道的合作進(jìn)度;

　?。?）有數(shù)據(jù)整理分析能力，根據(jù)數(shù)據(jù)變化及時(shí)制定方案降低單一用戶成本。

　　商務(wù)合作經(jīng)理1名

　　1.崗位職責(zé)

　?。?）根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)推廣需求，收集并新建合作資源，拓展、加深和維護(hù)各類(lèi)渠道的合作關(guān)系；

　?。?）獨(dú)立分析和解決問(wèn)題，執(zhí)行合作，規(guī)劃工作計(jì)劃并能夠按進(jìn)度執(zhí)行，完成商務(wù)談判；

　?。?）組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，協(xié)助公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；

　　（4）擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)的影響，使公司戰(zhàn)略贏得行業(yè)合作伙伴的支持；

　　（5 ）執(zhí)行公司規(guī)章制度，完成公司考核任務(wù)。

　　2.任職要求

　?。?）35周歲以下,本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)合作等本科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備2年以上互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)運(yùn)營(yíng)合作流程；

　?。?）能夠獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判、具備敏銳商業(yè)意識(shí)、溝通與談判技巧；

　?。?）獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的商務(wù)合作，具備較強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)和管理能力;

　?。?）條理清晰、邏輯性強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

　　產(chǎn)品經(jīng)理 1名

　　1.崗位職責(zé)

　?。?）根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)；

　　（2）互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析、日常數(shù)據(jù)及用戶分析；

　?。?）相關(guān)產(chǎn)品方案和需求文檔撰寫(xiě)；

　?。?）其它基于互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品戰(zhàn)略落地，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作;

　?。? ）執(zhí)行公司規(guī)章制度，完成公司考核任務(wù)。

　　2.任職要求

　　（1）35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有復(fù)合專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；

　?。?）3年以上交易系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　?。?）熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程、用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品推廣，有良好的策劃能力及文案撰寫(xiě)能力；

　　（4）熟悉金融機(jī)構(gòu)運(yùn)作流程、金融法規(guī)和金融機(jī)構(gòu)電子交易和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的優(yōu)先。

　　推廣經(jīng)理1名

　　1.崗位職責(zé)

　?。?）制定公司的品牌傳播、推廣活動(dòng)方案，并協(xié)調(diào)資源保障計(jì)劃的落地執(zhí)行；

　　（2）定期分析數(shù)據(jù)，制作針對(duì)性方案，完成KPI指標(biāo)；

　　（3）負(fù)責(zé)兼職團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及日常管理工作；

　?。?）推廣渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；

　　（5）對(duì)競(jìng)品品牌推廣進(jìn)行搜集、整理、分析并制定相應(yīng)的策略；

　　（6）執(zhí)行公司規(guī)章制度，完成公司考核任務(wù)。

　　2.任職要求

　?。?）28周歲以下,本科及以上學(xué)歷,3年以上推廣工作經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、中文、新聞、廣告、金融等專(zhuān)業(yè)，較強(qiáng)的寫(xiě)作水平；

　　（3）熟練使用office辦公軟件，具有一定的圖片處理能力；

　?。?）具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力和執(zhí)行力；

　?。?）有團(tuán)隊(duì)合作精神及一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　客服經(jīng)理1名

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)公司企業(yè)QQ和400熱線的業(yè)務(wù)質(zhì)詢和回復(fù)工作，并做好記錄工作；

　?。?）積極協(xié)助客戶完成注冊(cè)、投資，具有一定的問(wèn)題處理能力，消除客戶疑慮；

　?。?）定期跟蹤所服務(wù)客戶，了解客戶需求，建立深層次客戶關(guān)系；

　?。?）對(duì)客戶進(jìn)行回訪，提升客戶轉(zhuǎn)化率和粘性；

　　（5 ）執(zhí)行公司規(guī)章制度，完成公司考核任務(wù)。

　　2.任職要求

　?。?）28周歲以下；本科及以上學(xué)歷，1-3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　?。?）金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、中文、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　?。?）普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事認(rèn)真、仔細(xì)、耐心，性格好；

　?。?）工作熱情，有較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力。

　　法務(wù)專(zhuān)員：1名

　　1.崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)與公司法律顧問(wèn)單位聯(lián)系，匯總法律顧問(wèn)單位提出的法律意見(jiàn)，針對(duì)不同類(lèi)別客戶草擬制式合同文本，并交公司法律顧問(wèn)審核。規(guī)范公司合同的簽訂、審核、履行、終止及歸檔等環(huán)節(jié)；

　?。?）開(kāi)展法律培訓(xùn)，針對(duì)不同部門(mén)進(jìn)行相應(yīng)的法律培訓(xùn)，增強(qiáng)員工法律意識(shí)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧。收集信貸業(yè)務(wù)相關(guān)案例，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)分析報(bào)告，組織員工培訓(xùn)；

　　（3）負(fù)責(zé)公司與法律相關(guān)的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)的具體工作；與法院維持良好關(guān)系；

　?。?）對(duì)公司所有對(duì)外合同(協(xié)議)進(jìn)行審核、審查和核對(duì)；對(duì)所有制式合同的修改進(jìn)行完善和審核；對(duì)公司所有涉法律事項(xiàng)提供意見(jiàn)和建議，決策后予以實(shí)施；

　　（5）辦理清欠工作，執(zhí)行延滯客戶催收活動(dòng)和逾期案件的催訪，書(shū)寫(xiě)相關(guān)報(bào)告，需要以法律手段解決時(shí)，負(fù)責(zé)配合公司法律顧問(wèn)進(jìn)行相關(guān)資料的調(diào)查、取證工作，做到準(zhǔn)確真實(shí)；

　?。?）上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

　　2.任職要求

　?。?）35周歲以下；本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和扎實(shí)的法律基本功；

　?。?）1年以上律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，具有律師資格（或司法資格證）；

　?。?）具備良好的溝通能力及文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠?qū)€(gè)人發(fā)展目標(biāo)融入企業(yè)發(fā)展目標(biāo)；

　　（4）具備良好的分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性較好。

　　技術(shù)經(jīng)理1名

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)平臺(tái)移動(dòng)端的維護(hù)與二次開(kāi)發(fā)；

　?。?）負(fù)責(zé)公司微信公眾服務(wù)號(hào)的接口設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、日常維護(hù)；

　?。?）負(fù)責(zé)平臺(tái)移動(dòng)端的產(chǎn)品需求。

　　2.任職要求

　?。?）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷,iOS、Android、微信平臺(tái)中任一，2年以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn), 具有互聯(lián)網(wǎng)金融與互聯(lián)網(wǎng)安全相關(guān)項(xiàng)目背景的優(yōu)先；

　　（2）熟練掌握Objective-c、Java等至少一種編程語(yǔ)言；

　?。?）熟悉移動(dòng)終端網(wǎng)絡(luò)編程，熟悉多線程、Socket網(wǎng)絡(luò)編程，熟悉TCP、UDP、HTTP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；

　?。?）具備良好的接口設(shè)計(jì)、文檔編寫(xiě)能力；

　?。?）能面對(duì)壓力, 較好的解決問(wèn)題能力，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通技巧。

　　辦公室主任1名

　　1.崗位職責(zé)

　?。?）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

　　（2）主持并負(fù)責(zé)辦公室全部日常工作，及時(shí)與部門(mén)協(xié)調(diào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀;

　?。?）完成新聞、請(qǐng)示、匯報(bào)等多種公文形式的編寫(xiě)工作；

　?。?）統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)各部門(mén)之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);

　?。?）負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待；

　?。?）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立與宣貫；

　?。?）正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動(dòng)工資等方面的政策和規(guī)定，做好各部門(mén)的績(jī)效考核與職能監(jiān)控工作；

　?。?）完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

　　2.任職要求

　?。?）45周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企同等職位從業(yè)背景者優(yōu)先；

　?。?）文字功底較強(qiáng)，熟練掌握各類(lèi)公文寫(xiě)作；

　　（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對(duì)于辦公室后勤管理、行政事務(wù)管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，能妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件；

　?。?）具有良好的品質(zhì)和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力，善于處理繁雜事務(wù)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　主辦會(huì)計(jì)1名

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)公司總賬賬務(wù)處理工作，按照規(guī)定的時(shí)間和要求提供內(nèi)部和外部會(huì)計(jì)報(bào)表及分析，并確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確；

　?。?）負(fù)責(zé)平臺(tái)資金劃撥調(diào)度、確保每日資金收支平衡、充值及時(shí)、準(zhǔn)確；

　?。?）負(fù)責(zé)日常稅收申報(bào)、年度稅收匯算清繳工作；

　　（4）負(fù)責(zé)審核績(jī)效工資；

　　（5）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案整理、歸檔、保管工作；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　2.任職要求

　?。?）35周歲以下；本科以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，財(cái)會(huì)、審計(jì)或金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　?。?）三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)核算、熟悉財(cái)務(wù)各種報(bào)表的制作，熟練使用用友NC等辦公軟件,熟悉國(guó)家的稅法及會(huì)計(jì)法規(guī)；

　?。?）有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心、認(rèn)真，具有敬業(yè)精神、工作原則性強(qiáng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)金融相關(guān)工作優(yōu)先考慮;

　　（4）熟練使用用友NC等辦公軟件。

　　安徽徽鹽資產(chǎn)管理有限公司

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理2名（小微貸金融）

　　1.崗位職責(zé)

　?。?）實(shí)施信貸業(yè)務(wù)年度發(fā)展計(jì)劃，完成年度營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)；

　?。?）負(fù)責(zé)小微客戶的集群開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)推廣，以公司提供的和個(gè)人資源開(kāi)發(fā)車(chē)貸、房貸、個(gè)人信用貸，拓展資產(chǎn)中間業(yè)務(wù)；

　?。?）負(fù)責(zé)小微金融業(yè)務(wù)客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，撰寫(xiě)項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告；

　　（4）審核借款人資料的收集與管理，防控業(yè)務(wù)的第一道風(fēng)險(xiǎn)；

　?。?）負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)并維護(hù)小微客戶（包括但不限于專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、大型商圈、核心企業(yè)上下游小微供應(yīng)鏈、商會(huì)組織等）；

　?。?）負(fù)責(zé)滿標(biāo)后對(duì)審核結(jié)束的借款人放款和貸款到期后催收；

　?。?）給投資人分配收益，投資到期審核確認(rèn)后做還款處理；

　?。?）負(fù)責(zé)客戶的貸后管理工作，維護(hù)客戶關(guān)系；

　?。?）負(fù)責(zé)平臺(tái)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析；

　?。?0）關(guān)注同行市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋行業(yè)動(dòng)態(tài)。

　　2.任職資格

　?。?）35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　?。?）2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先小額貸款公司、擔(dān)保、融資租賃、銀行同業(yè)部等企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　?。?）有一定信貸渠道資源和客戶資源，能夠迅速開(kāi)展業(yè)務(wù)形成有效人力；

　　（4）具有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄；

　?。?）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有相關(guān)職稱(chēng)優(yōu)先考慮。

　　二、薪酬待遇與管理

　　對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制。高管人員試用期一年，中層及普通員工試用期三個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職，正式履行任職手續(xù)。總體收入水平不低于同行業(yè)同類(lèi)職務(wù)人員平均水平，按經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)考核確定，同時(shí)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　三、報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間：2016年3月28日-4月5日

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名須提供以下資料：（1）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等復(fù)印件各一份；（2）近期同底2寸彩色證件照片3張。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者可到公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（合肥市勝利路1366號(hào)鹽業(yè)大廈12樓鹽業(yè)典當(dāng)公司辦公室）報(bào)名。報(bào)名時(shí)須攜帶上述報(bào)名資料、《徽鹽金融公司公開(kāi)招聘經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表》、《徽鹽資產(chǎn)管理公司公開(kāi)招聘經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表》，并將（1）所列證件原件，交公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核驗(yàn)。

　　網(wǎng)上報(bào)名：登陸新安人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)首頁(yè)通欄，注冊(cè)并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)名。

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員，在通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，應(yīng)攜帶：1、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)原件、復(fù)印件；2、近期同底2寸彩色證件照3張。

　　《徽鹽金融公司公開(kāi)招聘經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表》、《徽鹽資產(chǎn)管理公司公開(kāi)招聘經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表》，可在安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)（www.todaysbestprofessionals.com）下載。

　　報(bào)名資料恕不退還。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)情況，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　四、筆試、面試、考察安排

　?。ㄒ唬┕P試 暫定2016年4月9日上午，具體時(shí)間另行通知。

　　（二）面試 根據(jù)筆試成績(jī)，各崗位按1:3確定面試入圍人員（最后一名如出現(xiàn)數(shù)名人員分?jǐn)?shù)相同，一并入圍面試）（具體面試時(shí)間另行通知）。

　?。ㄈ┛疾?筆試成績(jī)與面試成績(jī)按40%:60%加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。各崗位按1:1確定人員作為考察對(duì)象。考察不合格依次遞補(bǔ)，考察對(duì)象名單通過(guò)安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)公布（同時(shí)電話通知）。

　　五、其他事項(xiàng)

　　公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別對(duì)考察對(duì)象組織考察。綜合考試、考察情況，確定各職位的擬任人選，進(jìn)行公示。

　　公示結(jié)果不影響聘任的，按程序予以試用。試用期內(nèi)享受同類(lèi)人員待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘任；不勝任的，予以辭退。

　　聯(lián) 系 人：肖女士

　　聯(lián)系電話:0551- 65250269